文章目录

一、疫情下高职毕业生就业新趋势

(一)经济下行压力，企业用工需求锐减。

(二)疫情后遗症，高职毕业生未恢复最佳求职状态。

(三)毕业生高期望与社会现实需求的结构性矛盾突出。

二、高职毕业生就业难题应对

(一)高度重视，全程谋划。

(二)全员参与，全力指导。

(三)分门别类，精准指导。

(四)线上服务，高效指导。

三、成果与启示

(一)就业指导贯穿育人全过程。

(二)“一人一策”彰显精准和实效。

文章摘要:高等教育普及化带来高校毕业生规模持续扩大,2020年高校毕业生规模创新高。在新冠疫情影响下,高职毕业生群体面临更为复杂、严峻的就业新形势。经济下行压力岗位缩减,毕业生疫情后遗症求职状态不佳,毕业生高期望与社会现实需求的结构性矛盾突出。疫情下高职毕业生就业难题应对,通过学院高度重视,全程谋划;分门别类,精准指导;全员参与,全力指导;线上服务,高效指导。切实保障学院毕业生顺利就业。

文章关键词:

论文分类号:F249.27;G717.38

文章来源：《无锡职业技术学院学报》 网址: http://www.wxzyjsxyxb.cn/qikandaodu/2021/1214/1320.html

上一篇：图书情报与数字图书馆论文_传播学视野下阅读推
下一篇：职业教育论文_加快推进我市职业教育创新发展